香港須打贏全球「人才戰」 (2006年4月18日 )

人才短缺的問題，近日在策發會內展開一場具建設性的探討。策發會屬下經濟發展及與內地經濟合作委員會，最近便提出了不少建議，亦點出了香港存有太多「關卡」，阻礙了我們延攬外地的人才，例如說空氣質素差、出入境政策規限過嚴、本地人歧視外地人才等等。

基本上，我和委員會的意見可謂不謀而合。我認為，在全球經濟一體化下，香港要保持甚或提升其競爭力，便要與世界各地「爭人才」，要創造有利條件，令本港成為人才匯聚的地方。而我近年來便不斷向特區政府提建議，促請政府要盡快優化人才來港的政策；在今年兩會期間，我又以全國政協委員身份，向中央提交促進人才交流與培訓的聯署棚。爭人才是不能光說不做的，政府實在應要爭分奪秒，以求打贏這場「人才戰」。

至於不少委員提出要去除吸引人才的屏障，這與自由黨的看法也十分接近。首先，空氣質素問題，除港人關心外，亦屢次成為國際新聞，甚至有海外駐港機構明言，有員工不肯來港發展，怕的就是香港的空氣質素太差。在這方面，我已連續兩年在立法會內提出相關議案，又在全國政協會議上，提出聯署棚，就是希望早日能促成港府與內地聯手解決珠三角的空氣污染問題，令大家都受惠。

至於放寬入境政策方面，我想今年六月前將會試行新的「優秀人才入境計劃」，以計分制讓各地人才來港，這是踏出了正確的一步。要是反應良好，計劃更可以不設人數上限。

雖然，有人怕外地人才會搶去自己的「飯碗」，但我希望，市民能理性地看待這問題，認識到香港的確存在人才錯配，沒有足夠的專業人士去帶動和搞活香港經濟。只要香港能「造大個餅」，我相信自然可以創造更多就業機會，市民大眾也就能同分享經濟成果了。