多管齊下匯萃人才 (2007年8月23日)

一個多月後，特首曾蔭權便要發表其當選連任後的首份施政報告，自由黨本周一已率先向他提交了系列的期望，而我們尤其關注如何提升香港的競爭力，如何匯集及培育人才，好使我們的經濟可以持續發展下去。

政府最新公布的失業率，已降至百分之四點一，是自九八年中以來的最低紀錄，當中大學生和專業人士的失業率更低，加上公務員近期加薪及提高入職點薪酬後，跟商界展開人才爭奪戰，均令商界憂慮未來幾年會鬧「人才荒」，故政府有必要及早籌謀。

在吸納外地人才方面，自由黨建議可加強海外留學的港人子女回流政策，例如與相關的專業組織，研究簡化互認海外資歷的可行性，以便能致力招攬港人的子女回流。其次，政府應該取消「優秀人才入境計劃」每年一千個名額的上限，讓我們可以匯萃更多內地優才來港發展。

為了提升本地人才的培訓質素，我們建議盡快增加撥地予大學興建宿舍，以解決外地大學生宿位難求的現象，以免造成境外尖子來港升學的障礙。此外，政府也有必要向優質國際學校提供更多辦學上的方便，以應付日趨緊張的需求；否則，海外的人才以至回流的港人，可能都會因為他們的子女無法在港找到合適的國際學校學位而他往。此外，特首須制訂高層次、全方位的提升英語水平政策，以免香港社會的英語應用水平不斷下滑。

只有「多管齊下」及「對症下藥」，香港才能在培育本地人才和吸引外地優才兩方面同時取得成績，在「人才戰」中不致落後於人！