公僕編制勿急擴張 (2006年12月18日 )

為了精簡公務員架構，政府早在二○○○年便推行俗稱「肥雞餐」的自願退休計劃，至三年以後，再以約二十億元公帑於一些人手過剩的職系內，推行俗稱「瘦鴿餐」的第二輪自願退休計劃，但每人平均仍得用上四十萬元以作豐厚補償，讓約五千名公務員提早退休。

如今，事隔三年，港府卻以人手不敷應用為由，重新容許部分已削減職位的職系提前解凍，恢復招聘人手，並準備在今明兩年內公開招聘最少四百人，涉及一億四千五百萬元額外開支。然則，當日「雞鴿餐」所花費的公帑，是否枉花，都盡付東流去？

另外，政府亦決定把四千個合約職位轉為公務員職位，令人關注公務員編制是否又重新膨脹。過去幾年，政府好叉易才把臃腫的公務員編制，由二○○○年初的逾十九萬個，減至目前的十六萬多，但香港經濟方才稍有起色，政府便急不及待的要增加公務員人手，實在令人詫異。

其實，即使是以目前的十六萬公務員計，不論在人口比例或是薪酬開支方面，我們也比競爭對手獅城——新加坡高得有點嚇人。獅城人口有四百多萬，只及香港的三分之二，但香港的公務員人數卻比獅城的多出近一倍半，薪酬開支更是新加坡的四倍有多，這當中還未計算香港是不用負擔國防和外交的開支呢！

我不是想針對公務員，只想點出一事實，就是公眾的確十分關注公務員體制是否又再任意膨脹起來。俗語有云：「易請難送」，希望政府在決定開位之時，能夠提供足夠理據，讓立法會審議開位是否有其實際需要。否則，若任由公務員編制再次急速膨脹，到頭來受苦的，還不是納稅人，尤其中產？