醫管局拆彈須雙管齊下

醫管局拆彈須雙管齊下 (2006年6月22日 )

早前，醫管局被法庭裁定須就公立醫院醫生在假期工作給予現金賠償；就此，雙方日前初步達成協議，以6.29 億元補償4,600 名現職公立醫院醫生，及約1,200 名離職醫生，在過去六年，須在休息日、法定假期和公眾假期候召當值的補償。對於賠償方案初步露出解決曙光，固然值得高興，但由於方案要得到九成半公立醫院醫生的支持，才能成事，當中仍存一些變數。

根據雙方協議，賠償額由2 萬至最高22 萬不等，視乎醫生的年資、所屬專科和實際候召時間而定，但已有一些與訟的醫生表示金額不夠吸引。但話分兩頭，假如要醫管局全數補足所有的假期工作補償，是幾近不可能的，而且所涉及的金額，必定會比目前6.29 億元的賠償方案多出很多，將會是一筆天文數字的公帑，市民屆時也必定會有意見。

事實上，我們也不排除有人認為賠償金額已屬過高，但由於這畢竟是經過醫管局、醫生工會和醫院代表等多方面共同協商的成果，也結合了精算師的一些估算，所以我希望醫生們能本着以和為貴的精神，接納賠償金額，令今次追討賠償風波早日解決。

雖然一些前線醫生指出，他們着眼的並非是賠償金額，而是局方有否正視到公立醫院醫生長期要超時工作的情況，及有否提出解決辦法。但賠償方案要處理的是過往公立醫院醫生超時工作所作的賠償，且法院亦已明言不可能補回局方所欠下的假期，只能作現金補償。

無可否認，公立醫院的醫生，尤其是前線醫生長期備受壓力，嚴重超時工作不但大大打擊員工士氣，也可能影響醫療質素，危害到病人的安全。故我也同意在作出賠償之餘，醫管局有必要正視問題，並作出實質改善，避免醫生過勞，相信要是局方能作出此方面的承諾，也可有助增加醫生對賠償方案的支持。

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