公務員加薪自肥 (2007年6月6日)

正當社會質疑政府提出的公僕加薪理據愈趨強烈之際，據報道，行政會議昨天已原則上通過全體十七萬公務員，今年可以加薪4.62% 至4.96% 。下一步，政府便會把加薪方案再次諮詢公務員團體，然後再交由行會最後拍板，以便趕及在七月初向立法會財委會申請撥款。但我想，這個結果其實是非常令人失望的。

我曾多次說過，公務員的薪酬雖自○三年起曾經實行「033 」的政策，由○四年起分兩年輕微減薪6% ，但基本上仍優於私人市場。政府卻依據有重大誤導性的調查，支持全體公務員加薪，且加幅更是遠高於私人市場，這不但難以服眾，更會引發公營及資助機構員工要求加薪潮，大大加重納稅人的負擔，反過來還會提高私人機構員工對加薪的期望，令中小企的經營更百上加斤。

我絕無意針對公務員，只想問句：公務員加薪理據何在？政府早前的薪酬水平調查，只選取私人市場最高的25% 薪酬數據和公務員薪酬中位數作比較，否則公務員的薪酬水平其實是較私人機構高9% 至35% 不等，而政府也不可能以公務員薪酬只高私人巿場5% 以內，得出毋須調整之結論。

再則，政府早前以搶奪人才為由，突然建議把部分職系的入職薪金水平提高6.2% 至30.5% 不等，幅度之高令人咋舌。一個剛讀完教育文憑的大學生，只要獲聘為學位教師，一入職即可支取24,052 元月薪，怎不羨煞旁人？試問公務員薪酬如此優厚又享有長俸和其他福利，還要錦上添花加薪，難怪有批評指公務員在用盈餘加薪以自肥了！（待續）