五天工作周忌推行過急 (2006年11月15日 )

政府自今年七月始實行了首階段的五天工作周，新制度運作四個月以來，共收到一百三十宗市民投訴。多份報章昨天引述政府消息表示，這些投訴數字並不算多，顯示市民大致上已經習慣了新制，而五天工作的效果也令人滿意，故政府擬於明年元旦開始，實施第二階段的五天工作周，再多十三個部門共八千四百名公務員受惠。

但我認為，若單憑投訴數字少，便輕率地斷言新制成效好，並要急於推行第二階段，刪除眾多與市民生活息息相關的周末前線服務，未免是過於草率、操之過急了。

例如，屆時學童將不可再在周末到�壎芵p的牙科診所就診，而要改在平日上學時間請假；考車牌的「學神」也不可在周末考牌；中小企亦不能在周末申請註冊成立新公司、辦理公司登記、文件登記等。以上種種對巿民和商戶所帶來的不便，自可想見。

正如不少評論均曾質疑過，政府部門若要實施每周五天工作，未必一定要在周末和周日停止辦公，何不想想「五天工作，六天服務」？又或是否可調動部門的編制，盡量減少為巿民提供服務的影響？至於說有公務員工會建議為了要令五天工作計劃易於施行，政府可以增聘人手應付，對此，我認為是大有商榷餘地，因為市民不但周末未能享有政府服務，還要承擔增加人手的額外負擔，豈非是雙重損失？

所以，我認為政府在實施五天工作周之同時，也必須信守當初的「三不」承諾，即不牽涉額外人力資源、不減少員工的規定工作時數，及不削減緊急服務。而政府更應盡力避免減損對巿民所提供的服務才是。