提高副學士認受性

提高副學士認受性 (2007年11月23日)

提高香港學生質素，令更多學生可接受專上教育，是增強香港競爭力的最佳方法之一。為了令更多中學生有機會接受專上教育，達到高等教育普及率提高到六成的目標，前任特首董建華推出了副學士學位，而隨着大量院校開設自資副學士課程，這個目標已超額完成。

現時，每年就讀的自資副學士生多達二萬人，而由於銜接學位嚴重不足，不少無法升學的副學士學生便要投身社會，可是他們的就業之路卻是崎嶇不平。縱使政府二○○一年已明確建議在招聘方面，副學士畢業生的學歷，應該等同高級文憑，但是由於僱主普遍對副學士課程認識不深，令到他們在考慮招聘時有疑慮，甚至連報章上的招聘廣告，亦甚少指明聘請副學士學生。

究其原因，相信與政府推動聘用副學士的力度不足有關，同時，正如過去亦有教育界人士批評，副學士課程質素參差不齊，學生成績又缺乏認受性，實難令僱主對副學士產生信心。況且，相比於已有悠久歷史的高級文憑和專業文憑，副學士課程始終只出現了七年，仍舊屬於新事物，要贏取僱主信心，難免還需要一段時間。因此，政府實應積極提高副學士的質素。

對於教育局局長孫明揚表示，計劃將副學位的資歷放入將於明年實施的資歷架構中第四級資歷，即高於中七而低於大學學位，我認為，這應該有助替副學位列出一個「名正言順」且備受公認的資歷，增加僱主聘用的信心。與此同時，當局亦應加強向社會推介副學士，以至多點聘用副學士加入公務員隊伍，以起示範作用，推動廣大僱主倣效聘用。

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