提升人力資源迎挑戰 (2006年10月11日 )

昨天提到，我希望特首在今天公布的《施政報告》中，能提出多做點實事。但其實，要真正做到「福為民開」，除了昨天我所提及的重點外，自由黨更關注到政策如何能提升香港的競爭力，令我們的經濟得以穩定向上，而此中關鍵又在於如何制訂良好的人口政策。

過去，不論是策發會、政府機構本身，甚或是我和自由黨等，都曾多次警告香港已出現了嚴重的人力錯配，我們並預視人才將會非常不足，會嚴重妨礙本港的未來發展。但由於本港人口日趨老化，出生率又偏低，故此吸引和輸入外來人才，以提升我們的人口質素，是至為關鍵的。

所以，自由黨一直敦促港府應重新制訂一套完善的人口政策，尤其應與內地磋商，認真審視目前的單程證制度，要因時制宜的檢討和調整。

目前，供內地人士來港定居的單程證，每日有150 個名額，一年下來就有接近55,000 名內地人士來港。以往，透過此計劃移居本港的多是小孩子，但近年大部分來港的，年齡都是介乎20 至40 歲的中年輕人，而大多是低學歷、低技術人士，不但沒法紓緩本港人才不足的問題，更為本地勞動市場不斷大量注入早已過剩的低技術勞工。長此下去，只會加深低下階層的就業困難，更會對本港的住屋、醫療和教育等社會福利構成沉重壓力。因此，檢討單程證制度，已是港府及特首刻叉緩的要務工作。

此外，「優秀人才入境計劃」每年一千個名額上限也適宜取消，政府應要重點吸納18 至24 歲的年輕人才，為香港經濟注入新的活力。

因此，我殷切地期望曾特首在《施政報告》中，能在這方面作出積極的回應。