輸入人才宜進取主動 (2006年10月16日 )

特首在其施政報告中表明：「香港必須以更開放的觀念和更進取的態度，從四面八方吸引人才參與建設香港。政府會不斷檢視情況和調校政策，務求壯大香港持續發展所需的人才資源。」對此，自由黨基本上是認同的。事實上，香港在發展成知識型經濟下，人才是經濟能否持續發展的關鍵元素，只要有合適人才，便可以帶動經濟持續發展，為整體社會創造更多就業機會。

只是，我認為要讓香港成為匯聚全球人才的地方，政府在推動相關政策方面，實在需要採取更積極的態度，摒棄自以為是的「有麝自然香」心態，我們應該積極主動往海內外去，宣揚香港的種種優勢，例如高效率法治及高生活水平等，以加強招攬人才。事實上，內地大城市往其他省巿招攬人才之時，態度絕對是一絲不苟、十分積極的。若果本港再鬆懈自滿，那只會落後於人。

所以，我認為曾特首光是含糊其辭地表示，會不斷檢視和調校政策，這是遠遠不足夠的。政府應該索性取消「優秀人才入境計劃」的一千個名額上限，才可進一步便利各地人才來港尋找發展機會，我們應重點吸納十八至二十四歲的年輕人才，為本港的勞動巿場注入新活力。

此外，曾特首今次施政報告中，提出的多項改善空氣污染措施，包括撥款鼓勵車主轉用更環保的新型號歐盟車輛、減免環保車輛三成首次登記稅等，都與自由黨多年來所主張的不謀而合。至於我常常提及的立法強制停車熄匙，曾特首亦有往前走一步，承諾會作公眾諮詢。

在此，我衷心地希望，在官民進一步努力下，香港空氣終可得到切實的改善，讓香港藍天再常現。