朝令夕改有礙大事

朝令夕改有礙大事 (2006年10月30日 )

兩個多星期前，曾特首在施政報告中，宣布推行「工資保障運動」，以鼓勵清潔及保安行業的僱主以平均工資聘用工人，並說明會於兩年後作全面檢討，到時若發現運動成效不彰，政府就會着手部署在這兩個行業立法落實最低工資。

自由黨對於政府利用運動形式，推廣對工資的保障是表示支持的，因為我們也期望社會上低收入的一群，他們的生活質素也可以得到改善，而多個主要商會亦已表明會大力支持，與勞方及政府攜手推動。

豈料，政府卻屈從於工會的壓力，突然改變遊戲規則，表示在運動推行一年後，會作出中期檢討。

令人感到詫異的是，為何施政報告的話音未落，政府便已作出如此重大的政策轉變，確是教人無所適從，也教人質疑政府推行運動的誠意。

何況，那邊廂，商界正準備積極配合，卻發現諮詢期隨時較原先的少了一半，正待適應新政策之際，檢討期限卻已屆滿。若拿這只得半截的實施進度，作為檢討依據，試問又是否公平和合理呢？

雖然經濟發展及勞工局局長葉澍堃日前在立法會內表示，政府仍堅持會以兩年後的全面檢討作為是否立法的依據，但是已有工會議員發出威嚇，揚言一年後如成效不彰便要政府立即就最低工資進行立法。

我想強調，商界是抱有很大誠意，希望協助改善低收入人士的境況。如果大家是真心希望運動成功，政府便不應輕易改變原先的準則，這不但有違「強政勵治」的作風，予人朝令夕改的感覺，徒損政府威信，還隨時會破壞一個勞資合作的良好機遇。