不容政府輕言增肥 (2007年9月12日)

上周我寫了一篇文章，提醒房委會勿趁坐擁五百億元巨資而乘機「增肥」，令好不容易才「瘦身」的架構再度「臃腫」起來。文章刊出後，立即有房署長俸制員工來函，表示對我的觀點「深有同感」，並透露房署各職系正在「埋頭苦幹」，為增添人手尋找「支持」的數據。

收到這封來函，我一則以喜，一則以驚。喜的是吾道不孤，有知情者同意我的看法，指出這根本就是渾水摸魚的「增肥」部署。我既然擔當巿民的喉舌，當然會盡力監察政府的開支，以免加重納稅人的負擔。驚的是，若然來函所反映的情況屬實，房署內部的問題比想像中更嚴重，發現原來有人在「篤數」，好造成一片「員工荒」的景象，人為地製造增加人手的理據，並可惠及部門多年內苦候升級的員工。

正如我在上一篇文章提到，房委會九八年最高峰時有多達一萬四千多人，為了「減磅」，遂以豐厚的「肥雞餐」吸引員工自動離職，經多年來的努力，才減至現時的約八千五百人，但日常薪酬開支仍然高達每年四十億元。事實上，在出售商場、公屋減產及居屋停產後，房署的工作量大減，理應要繼續瘦身及透過內部調配資源，去應付新的工作才是。

但令人擔心的是，房委會研究增肥可能只是公務員架構再度膨脹的「冰山一角」。究竟政府會否在公務員大幅加薪後，再乘勢大增公務員的人手，是令人十分關注的。

在此，我們必須提醒政府要緊守「大市場小政府」的原則，切不可輕言增肥，尤其是對曾推出「肥雞餐」瘦身的職系，要增加人手必須提出更充分的理據。