取消過時津貼不容再拖(2006年1月18日 )

自從政府在2000 年公布全面檢討公務員津貼至今，反覆討論了五年，到日前公務員事務局局長王永平仍表示，因有個別公務員工會強烈反對建議，仍要再諮詢，到今年年中才會作出最後決定。無可否認，檢討過程冗長，與期間公務員曾就削減公務員薪酬問題與政府對簿公堂有關，但去年七月，終審法院判處政府勝訴，為政府繼續改革公務員的薪津制度大開綠燈。但公務員過時福利津貼的檢討工作仍舉步維艱。

其實，公務員附帶福利名目繁多，而且很多不合時宜，審計署署長也曾發表過報告，要求政府取消嚴重過時的公務員津貼。現時每年用於公務員各項附帶福利開支高達42.73 億元，今次提出削減的津貼，料首年可節省5,400 萬元，五年才可節省6 億元，可見建議削減的津貼項目，僅九牛一毛！

再仔細看一下內容，這些將要取消的津貼項目，例如公務員的冷氣津貼、家具及用具津貼等，單看名稱便可知這些津貼已與時代脫節，早便應該取消了。我想就是打工皇帝，也未必有僱主細緻得連冷氣費及家具津貼也一併提供！至於最核心、最具爭議性的津貼，例如房屋津貼以及子女教育津貼，政府碰也不敢碰，只是建議凍結，便可知政府的改革建議是如何溫和。

其實，幾個主要的公務員團體，都認同政府目前的檢討方案可取，但由於仍有個別工會有意見，政府便顯得畏首畏尾，說要繼續諮詢，再要多半年時間，才能作最後決定。只是好事多磨，這麼一拖，也不知何年何月才可見到成效。然而，削減一些嚴重不合時宜的津貼，由提出檢討至今，已花上了五、六年的時間，仍在不停地打轉，難道這是一個強政勵治的政府所應有的表現嗎？既然特區政府矢言要決而行、行而果，為何至今仍下不了決心呢？

回想數年前金融風暴，不少打工仔一夜間被減薪一兩成，甚至被裁員，部分更淪為負資產，而政府也因為嚴重財赤的關係，大幅加稅，早已令中產人士百上加斤。若公務員現在連這麼溫和的改革建議也要設法加以阻撓，又怎稱得上是市民的公僕？