五天工作制宜從長計議 (2006年2月13日 )

早前特首曾蔭權在立法會答問大會上，突然宣布會積極研究政府由七月一日起，推行每周工作五天的建議。對於特首這項「德政」，有公務員團體和部分商界代表出來說歡迎。可是，情況是否真的會令勞工界受惠呢？或許從最近郵政署內大部分工會都反對實施五天工作制，便可見一斑。

據報道，郵政署管理層早前與八個工會開會後，大部分工會代表都表示反對推行五天工作制，一些前線員工不滿署方事前未有諮詢，他們表示情願一周工作六天，也不想把所有工作集中在五天內完成；而且擔心郵政署在不增加人手的情況下，地區郵局的服務時間可能會由六天減至五天，為市民帶來不便。

其實，自從特首單方面宣布這個突然的決定後，我便已指出這或會對市民和部分工商界，特別是中小企業界構成影響，尤其是一旦政府推行五天工作制後，其他私人企業可能怕給冠上「無良僱主」的惡名，被迫跟隨，繼而令到成本上漲，經營便會愈見困難。

人稱「大班」的鄭經翰議員，就因為我上述的看法，撰文點名批評我好說特首獨斷獨行，又亂扣工商界帽子，影射他們墨守成規、抱殘守缺，是社會改革的阻力云云。鄭議員這種不顧事實的指控，就正如特首在作出如此重大和影響深遠的決策前，沒有針對問題的本質，便輕易作出決定，同樣是令人感到失望的。我對特首此一決定有保留，尤其是特首說可以在不增加人手編制，不會縮減每周工時及不影響對市民的服務下推行五天工作制，確是惹人疑問。

而郵政工會的大膽說不，正好說明特首上述的「三不」主義，可能太理想了。事實上，民政署這個與市民第一線接觸的部門也準備在周末休假，試問又怎不影響對市民的服務？且曾特首也說過，香港現時面對的經濟問題是高地價、高租金、高工資，而且在聯繫匯率下，工資成本高已是不能改變的事實；一些中小企計算過，若果實行五天工作制，人手至少要增加一成。若成本貴上加貴，屆時不但本港的競爭力會逐級下降，中小企恐怕也捱不住。試問這樣又如何福為民開呢？