請勿亂扣帽子

請勿亂扣帽子(2006年1月23日)

　前陣子，立法會就《全面檢討勞工法例》議案進行辯論。當中，自由黨的立法會議員因為具有商界背景，因而再度成為被攻擊的對象。其實，每逢立法會討論到勞工法例或涉及勞工權益的議題，勞工界的議員都總愛把資方說成無良僱主，把老闆形容為麻木不仁，把商界當成誓不兩立的敵人，好像這些老闆和商界無時無刻都在立壞心腸，千方百計想着怎樣去剝削工人似的。

抹黑做法不利改善勞資關係

　由於勞工界的議員有他們既定的立場和角色要扮演，提出這些失實的指控和批評，故意扭曲事實真相，誇大勞資矛盾，是不難理解的。只是，這樣做對於促進勞資關係和諧和締造勞資雙贏的局面，一點幫助也沒有。

　無奈這種抹黑的做法，最近竟然蔓延到學識淵博、本應是最注重事實的大律師身上，這實在是令人咋舌。對此，我覺得有必要澄清一下，以正社會人士的視聽。

　我想指出，我與自由黨各議員基本上都是不反對檢討現行的勞工法例的，我們也贊成政府應尋求當中可以改善的空間。然而，當日的原議案和修正案均以偏蓋全地指現時的勞工法例「未能與時並進」、「並無改善對工人權益的保障」，甚至是「千瘡百孔」，予人的感覺好像是政府甚麼也沒有做過，僱主也沒有付出過任何努力，對此我們實在是無法苟同。

勞工法例一直在與時並進

　以本人為例，我早於一九七○年海外學成後返港，翌年便在先父開設的一家工廠工作。在過往的三十五年裏，一直見證了政府與勞資雙方，是如何因應社會的發展，不斷就各項勞工法例作出改善。事實上，自從上世紀七十年代以來，香港便引進了至少十二項較為重大的勞工保障條例，包括增訂了勞工假期、疾病假期及津貼、懷孕假期、遣散費及長期服務金、不合理及不合法解僱補償、保障參與工會活動╱罷工權利、破產欠薪保障基金、為職業病特定的補償基金、強制僱員補償保險、強制性公積金，擴大勞工法例所保障的範圍至白領階層，和擴闊職業安全的法定保障範圍等等。而很多的這些法例和修訂，都是經過勞顧會充份討論，並且由勞資雙方達到共識的，亦足證香港的勞工法例一直都在與時並進。

　可惜的是，議案的字眼明顯是抹煞了政府和勞資雙方多年以來的努力，也與事實有出入。更不幸的是，45條關注組的湯家驊議員在議案辯論翌日，即特首答問大會上，竟然無故點名指自由黨和功能組別的議員是「民生反對派」，說我們反對檢討勞工法例。

　但正如我前面所說，自由黨所反對的，其實是議案內不符事實的陳述，而不是反對檢討勞工法例，可惜卻遭到身為大律師的湯家驊議員扣上「與民為敵」的帽子，這又怎不教人感到遺憾和無奈呢？

回上頁